靈活就業(yè)成為一劑良方

        業(yè)內(nèi)有人認(rèn)為,瑞穗第一家吃螃蟹的銀行,不排除其他銀行會(huì)跟著這一步減少人工開支。

        事實(shí)上,近年來,隨著企業(yè)運(yùn)營成本的不斷提高,越來越多的公司開始在就業(yè)模式下探索新的出路。其中,靈活就業(yè)是一種流行的就業(yè)模式。

大規(guī)模秋季招聘即將到來。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的新格局下的新就業(yè)形式,招聘全職員工并不是企業(yè)面對(duì)外部招聘人員短缺的唯一選擇。疫情期間發(fā)生的 目前,四分之一的企業(yè)仍         在使用共享員工,直播平臺(tái)已成為靈活就業(yè)的晴朗板塊,公司歸屬感可能會(huì)下降。

        根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查結(jié)果,53.2%的企業(yè)選擇招聘 、臨時(shí)性員工,25.3%的企業(yè)借用其他企業(yè)的員工,少數(shù)企業(yè)借用AI人工成本取代了技術(shù)。

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         企業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

        靈活就業(yè)將迎來春天

        靈活就業(yè)模式是企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營、就業(yè)需要采用的臨時(shí)、靈活的就業(yè)模式,不建立勞動(dòng)關(guān)系。目前,它已廣泛應(yīng)用于歐洲、美國、日本等發(fā)達(dá)國家。然而,與其他國家相比,相對(duì)完善的就業(yè)體系,中國的靈活就業(yè)模式仍處于初級(jí)階段,發(fā)展空間。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的研究數(shù)據(jù),中國服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)約占29%,服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模12.8萬億元。由此可見,靈活的就業(yè)模式也有很大的發(fā)展空間。

       疫情后期,國家出臺(tái)各項(xiàng)政策,鼓勵(lì)企業(yè)靈活就業(yè)。對(duì)于企業(yè)來說,靈活的就業(yè)模式可以有效降低成本,提高企業(yè)危機(jī)中的生存能力。對(duì)于個(gè)人來說,靈活的就業(yè)模式也提供了更豐富的就業(yè)機(jī)會(huì),也可以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的互利共贏??梢?,靈活就業(yè)也有望成為企業(yè)控制人工成本的理想選擇。

與其他行業(yè)相比,靈活就業(yè)對(duì)服務(wù)業(yè)中餐飲零售、物流快遞等就業(yè)需求的靈活性和較大人員流動(dòng)性的行業(yè)企業(yè)的幫助更為明顯。在靈活的就業(yè)模式下,企業(yè)不僅可以解決招聘難、管理難等痛點(diǎn),還可以有效規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),降低就業(yè)成本。

       工廠降本增效

       幫助靈活用工業(yè)發(fā)展

        靈活就業(yè)不僅可以幫助企業(yè)降低社會(huì)保障成本,還可以讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時(shí)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)通過靈活就業(yè)平臺(tái)承包任務(wù),不與勞動(dòng)者形成日常勞動(dòng)關(guān)系,減少社會(huì)保障支付,可以降低企業(yè)成本。

        1.滿足彈性就業(yè)和短期就業(yè)的需求

        靈活的就業(yè)模式是解決人員準(zhǔn)備問題的最佳策略和方法,可以很好地平衡企業(yè)業(yè)務(wù)變化對(duì)人力資源的需求變化??蛻艨梢愿鶕?jù)業(yè)務(wù)時(shí)間周期和人力需求的數(shù)量,及時(shí)增加或減少臨時(shí)和輔助崗位。就業(yè)機(jī)制的靈活性確保了人才的充分利用,最終促進(jìn)了企業(yè)效率的穩(wěn)步提高。

       2.避免勞動(dòng) ,疏導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)

      與服務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),靈活的就業(yè)服務(wù)程序簡單,效果快,風(fēng)險(xiǎn)更小。用人單位與平臺(tái)簽訂人力資源服務(wù)合同,與自由職業(yè)者沒有直接的業(yè)務(wù)關(guān)系,與自由職業(yè)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)大大降低。

        3.靈活就業(yè)為企業(yè)降本增效

         高社會(huì)保障成本,包括高社會(huì)保障成本和其他稅收成本,如果不支付,將面臨嚴(yán)重的社會(huì)保障合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)不, 人員報(bào)酬難以支付。公司費(fèi)用與主營業(yè)務(wù)不一致的比例過大,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不合規(guī),存在稅務(wù)檢查風(fēng)險(xiǎn)。

         工廠靈活就業(yè)解決方案平臺(tái),幫助企業(yè)降低就業(yè)成本,低成本解決合法合規(guī)的稅務(wù)問題。工廠可以很好地建立企業(yè)和個(gè)人的需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏局面。它擁有一套完整的靈活就業(yè)SaaS在充分了解政府規(guī)制的前提下,系統(tǒng)有效地幫助企業(yè)和個(gè)人大大加強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人需求的匹配,發(fā)揮靈活就業(yè)的最大效益。

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