這篇文章，我們就來講一講香港專才雇主的那些事。
關于香港雇主公司
并不是所有的香港企業(yè)都能夠通過專才計劃招聘外部人員，香港的雇主公司必須是在香港注冊成立的公司，入境處在審核時，還會考察香港雇主是否實質(zhì)經(jīng)營、能否提供證明公司狀況文件、是否證明確實有該職位的空缺，且在香港本地招不到合適的人選。
因此，建議申請人受聘于知名度高、運營良好、規(guī)模大的企業(yè)，這樣的企業(yè)每年都有納稅記錄，對于香港的貢獻也會比較大，能夠成為這樣的企業(yè)的員工自然也就能為香港有貢獻。
此外，還要與香港雇主公司提前打好招呼，讓香港雇主公司為自己開具無可替代的工作證明，申請時一起提交給入境處，提升專才申請獲批成功率。
關于專才申請人
想要申請專才，首先必須要知道香港專才計劃推出的目的。香港專才計劃是香港政府為吸引內(nèi)地專業(yè)人才赴港工作，為香港發(fā)展做貢獻。
雖然香港專才計劃對申請人所處的行業(yè)沒有限制，但是要求申請人是具備專業(yè)技能的人才，可以是具備香港緊缺行業(yè)的專業(yè)技能人才，也可以是擁有豐富工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的人才。
因此專才申請人如何證明自己的專業(yè)技能有多牛，過往的經(jīng)驗有多豐富，對于專才申請是相當重要的。
看到這里，相信不少朋友會有疑問：假如我自己在香港成立公司，是否可以通過自雇的形式申請香港專才？
答案是可以的。只要持有的公司符合專才計劃的審批資格，就可以以自雇的形式申請來港，參與公司運作，這樣就能很好的解決拿不到香港雇主公司offer的難題了。
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最近，有客戶問專才計劃在港工作是否有規(guī)定一年內(nèi)最少的留港日數(shù)。
關于留港日期，香港并沒有明確規(guī)定獲得批準的專才人員需要逗留的最少天數(shù)，只要申請人能夠證明以香港生活為中心即可。主要考慮因素包括：在港是否有慣性住所、家庭主要成員是否在香港居住、是否合法按時納稅等等。
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